人才招聘
COMPANY CULTURE
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果；
3、建立、維護人事檔案，辦理更新勞動合同；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、進行招聘工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作；
6、組織員工活動，建立良好的員工關(guān)系，打造團隊氛圍；
7、建立健全公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督各種制度的實施。
8、完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；
3、熟練使用各類辦公軟件；
4、良好的團隊配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。